Arbeitszeiterfassung mit ACE TSA (Timesheet Attendance)

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung vom 13. September 2022 für eine verbindliche Arbeitszeiterfassung in Deutschland gesorgt. Jeder Arbeitgeber ist nun dazu verpflichtet, ein System bereitzustellen, mit dem sämtliche geleisteten Arbeitszeiten der Beschäftigten erfasst werden können. Diese Entscheidung basiert auf einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) aus dem Jahr 2019 und gilt ab sofort. Aber wie geht man als Arbeitgeber damit um?

Machen Sie sich Gedanken, wie Sie zukünftig mit der Erfassung der Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen umgehen werden?

Wir von ACE haben uns Gedanken gemacht und werden zukünftig mit dem Produkt ACE TSA Timesheet Attendance die Arbeitszeiterfassung direkt in Ihrer Unit4 ERP Anwendung und/oder in einer App bereitstellen. So können die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter separat oder integriert mit der bereits genutzten Projektzeiterfassung erfasst werden. Unser geplantes Produkt wird verschiedene Eingabeoptionen und Automatismen beinhalten, wie beispielsweise mehrfaches Kommen und Gehen, die Angabe eines Arbeitsortes sowie eine automatische Pausenberechnung.

Wir möchten Sie dabei unterstützen, die neuen Anforderungen der Arbeitszeiterfassung unkompliziert und effizient umzusetzen. Unsere Berater stehen Ihnen gerne zur Verfügung und zeigen Ihnen auch gerne unseren Prototyp. Bei Interesse nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

Fazit

Die neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts stellt Arbeitgeber in Deutschland vor eine Herausforderung. Die Arbeitszeiterfassung muss nun verpflichtend und zuverlässig durchgeführt werden. Als ACE bieten wir mit unserem Produkt ACE TSA Timesheet Attendance eine Lösung an, die direkt in Ihre Unit4 ERP Anwendung und/oder in einer App integriert werden kann. Damit können die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter einfach und unkompliziert erfasst werden. Wir freuen uns darauf, Sie bei der Umsetzung zu unterstützen und stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

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